河北北方学院附属第一医院、第一临床医学院

教学管理办法

 

为进一步强化教学管理，建立健全的教学管理制度，提高教学质量，结合本院实际情况，特规定如下：

一、教学是医院工作的重要组成部分，各科室的主任医（护、技）师、副主任医（护、技）师、主治医（护、技）师及住院医（护、技）师均要积极参与临床教学工作。临床教学包括理论教学、临床技能培训考核、教学管理及其它教学任务（教学讲座、教学查房、集体备课、考务工作等）。

二、教学奖惩细则

1、各级教学人员均需积极参与临床教学工作，具体规定如下：主任医（护、技）师套评教授者理论及技能培训考核教学时数近五年累计不少于180学时，其它教学工作时数近五年累计不少于60学时；副主任医（护、技）师晋升主任医（护、技）师、套评副教授理论及技能培训考核教学时数近五年累计不少于150学时，其它教学工作时数近五年累计不少于50学时；主治医（护、技）师晋升副主任医（护、技）师理论及技能培训考核教学时数近五年累计不少于130学时，其它教学工作时数近五年累计不少于45学时；医（护、技）师晋升主治医（护、技）师之前理论及技能培训教学时数近两年累计不少于100学时，其它教学工作时数近五年累计不少于40学时。如若完不成以上规定者均不得晋升职称。完成教学任务者在晋升评分表中记3分。

2、凡在教学、教改、教学科研中表现突出、成绩优秀者，在医院年终考核及校级教学质量评价中优先考虑。

3、出现教学事故的教师按照《河北北方学院教学事故认定和处理办法》进行处理，并在职称晋升上推迟一年。

4、对教务处及教研室安排的工作不服从或不按时完成者；教学督导专家委员会评估为“差”者；经学生问卷及座谈会调查，学生普遍反映“差”者，经查落实者，取消当年的各类评优资格，并在个人职称晋升的评分表中扣除3分。

5、在教学检查过程中，教研室未完成规定的教学任务的，取消各类评优资格。

 

备注：非教学人员（包含检验、药学、病理、康复四个专业）不按此管理办法执行。

                                                  

2014年3月18日