河北北方学院学生干部管理条例
校字 [2015] 38号
第一章 总 则
第一条 为加强对学生干部的教育、培养、管理和使用，增强学生干部队伍的自律意识、服务意识和敬业意识，强化学生干部队伍自身建设，促进学生组织健康发展，提高学生干部的整体素质，特制定本条例。
第二条 学生干部来源于学生，服务于学生，关心和维护广大学生的利益，是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。
第三条 学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带，由校学工部、校团委和各学院负责管理,在各级党团组织的领导下开展工作。
第四条 学生干部是学生工作的得力助手，是实现学生自我教育、自我管理、自我服务的主要力量，各级党团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部选拔、培养、使用和评价机制，提高学生干部队伍素质。
第五条 本条例所指学生干部包括校团委的学生干部，学生会、学生社团联合会、学生自律委员会成员、学生就业创业促进会；各院（系）团委、学生会、学生自律委员会成员、学生就业创业促进会；各班班委、团支部干部。
第二章 学生干部的基本条件
第六条 学生干部的基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策；思想政治上积极要求进步；自觉遵守国家法律和校规校纪，有良好的道德品质和社会公德。
2.具有强烈的集体主义感和奉献精神，具有高度的工作责任心；热心为同学服务，工作踏实，不计名利，在学生中有一定威信，能起到模范作用。
3.有一定的组织、管理和协调能力，有全局意识；积极发挥学生干部的桥梁纽带作用，维护学生的正当权益。
4.勤奋好学、成绩优良，身心健康。
第三章 学生干部的选拔任用
第七条 学生干部要在具备基本素质条件的优秀学生中选拔，坚持自荐与推荐、民主与集中相结合的原则。
1.校团委学生委员、学生会和学生社团联合会干部的选拔任用由校团委组织落实，报主管校领导批准；学生自律委员会、学生就业创业促进会干部的选拔任用由校学生处审核批准。
2.院（系）学生干部选拔任用，经院（系）党委审核批准。
3.团支部干部由团支部大会选举产生，由院（系）团委和辅导员组织实施，由院（系）党委批准。
4.班干部由个人自荐或学生、辅导员推荐，经班会选举产生；新生或特殊情况下，班干部可由辅导员指定人员代理，代理时间最长三个月，再由班会选举产生。
第八条 学生干部实行任期制，每届任期一学年，可连选连任。
第四章 学生干部的纪律要求
第九条 学生干部必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：
1.不准违反学校各项规章制度。
2.不准违反工作纪律。
3.不准滥用职权、为本人、他人或小集体谋取利益。
4.不准拉帮结派，搞非组织活动。
5.不准擅自组织开展校内外活动。
6.不准组织或参加违纪违法的集会活动。
7.不准组织或参加各种宗教活动。
8.不准在学生事件中，隐瞒不报或者歪曲事实真相。
第五章 学生干部的考核和培训
第十条 学校学工部（处）、校团委、各学院负责学生干部的考核工作。考核每学年一次。
第十一条 学生干部考核包括政治品质、道德品行、行为操守、专业学习、工作实绩等。
第十二条 学生干部的考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核成绩是学生干部任免、奖惩的主要依据。
第十三条 学生干部必须参加培训。学生干部培训的主要内容有：政治品德教育、校规校纪教育、工作方法及技能、团队精神等。
第十四条 学生干部的培训每学期不少于6个学时。校级学生干部由学生处、团委负责培训，院（系）、班级学生干部由二级学院党委负责培训。要制定培训方案，做到有计划、有落实、有记录、有实效。
第六章 学生干部的档案管理
第十五条 实行学生工作学生登记制。学生干部每学年填写《学生干部考核登记表》。
第十六条 毕业时，对学生干部进行履职鉴定。
第十七条 学生干部登记表、履职鉴定装入学生档案。
第七章 学生干部的奖励和处分
第十八条 对考核优秀的学生干部授予相应级别的优秀团干部、优秀学生干部称号，并推荐参评上一级优秀学生干部，优先推荐入党。考核合格以上的学生干部，方可获得学生综合测评相应加分。
第十九条 学生干部没有参加考核或考核成绩不合格的，免去所担任的干部职务。
第二十条 学生干部受到违纪处分的予以撤职。
第二十一条 凡受撤职处分的学生干部不得再担任任何学生干部职务，全校学生组织不得以任何理由予以任用。
第八章 附 则
第二十二条 各院（系）、各学生组织应严格执行本条例的有关规定， 可根据本条例制定相关细则，但各项要求不得低于本条例的规定，不得与本条例相抵触。
第二十三条 本条例适用于河北北方学院全日制在校本专科学生干部。
第二十四条 本条例由学生工作部（处）负责解释。
第二十五条 本条例自颁布之日起施行。
2015年4月27日